Le plan de revalorisation des carrières dans le supérieur et la recherche

Un plan de revalorisation des carrières dans l'enseignement supérieur et la recherche a été annoncé lundi par la ministre Valérie Pécresse. En voici les principaux points :

 1. Attirer les talents à l'université
-          "Vrai contrat de travail pour les doctorants": contrat de droit public de trois ans, avec garanties sociales et rémunération minimale.
-          Début de carrière des maîtres de conférence revalorisé, pour un montant de 240 à 510 euros bruts par mois, soit 12 à 25% de hausse "immédiate".
-          Proposer des chaires communes (130 places offertes) entre universités et organismes de recherche. Le lauréat recruté bénéficiera d'une prime d'au moins 6.000 euros.
-          Faire revenir ceux des chercheurs prometteurs partis à l'étranger.
-          Renforcer l'Institut universitaire de France.

2. Valoriser l'engagement professionnel et l'excellence
-          Doubler le taux de promotion des enseignants chercheurs en trois ans.
-          "Prime de responsabilité pédagogique" de 3.500 à 15.000 euros par an. L'activité des enseignants chercheurs sera désormais évaluée "tous les quatre ans", pour la recherche comme l'activité pédagogique. Le Conseil national des universités fera cette évaluation, les étudiants auront aussi leur mot à dire.
-          "Prime d'excellence scientifique" de 3.500 à 15.000 euros par an. A ce titre, en trois ans, 20% des chercheurs pourront toucher en moyenne 6.000 euros. Les lauréats de distinctions scientifiques (décernées par le CNRS, l'Inra, l'Inserm...) auront une prime plus importante de 25.000 euros.
-          Inciter les chercheurs à enseigner: prime portée de 935 à 3.870 euros par an.
-          Personnels administratifs, techniques et des bibliothèques (Biatos): pour eux, hausse de 20% de "l'enveloppe indemnitaire attribuée aux universités".

3. Favoriser la mobilité et s'adapter à l'autonomie des universités
-          Offrir aux professeurs des carrières similaires à celles des directeurs de recherche, pour "faciliter la mobilité entre les corps d'enseignants-chercheurs et de chercheurs".
-          Transformer des "emplois de maîtres de conférences en professeurs et de chargés de recherche en directeurs".
-          Requalifier des emplois de personnels Biatos.
-          Valoriser les fonctions d'encadrement des universités. L'indemnité de charges administratives des présidents sera relevée pour atteindre 25.000 à 40.000 euros.