Les ressources des personnes handicapées

Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir deux sortes de prestations, les unes destinées à compenser les surcoûts liés au handicap, les autres à assurer des ressources pour subvenir aux dépenses de la vie quotidienne, thème de la mobilisation de samedi.

La compensation

Elle vise à financer les besoins matériels (fauteuil roulant, aménagement du véhicule, du logement, chien-guide ...) et humains (auxiliaires de vie). Deux dispositifs co-existent depuis la loi du 11 février 2005.

L'ancienne "allocation compensatrice de tierce personne" (ACTP) et la nouvelle "prestation de compensation du handicap" (PCH).

Les personnes peuvent choisir l'un ou l'autre de ces dispositifs. Beaucoup préfèrent garder l'ACTP, dont le montant est forfaitaire, pour "boucler les fins de mois", mais au détriment des aides techniques ou humaines, soulignent les associations.

Les ressources

• L'allocation adulte handicapé (AAH) dont le montant maximum est de 628,10 euros, qui sera revalorisé de 3,9% le 1er septembre 2008, est versée à 810.000 personnes qui ne peuvent pas travailler en raison de leur handicap et dont les ressources annuelles, en tenant compte des ressources de leur conjoint, sont inférieures à 7.537,20 euros.
  Pour bénéficier de l'AAH, la personne ne doit pas avoir occupé un emploi depuis un an à la date du dépôt de la demande, une condition fortement critiquée par les associations, sur laquelle le Président Sarkozy a proposé de revenir.
  Certains bénéficiaires de l'AAH reçoivent en outre une "majoration vie autonome" (94.000 bénéficiaires) de 104,77 euros ou un "complément de ressources" de 179,31 euros (80.000).
  En principe, l'AAH n'est plus versée à partir de 60 ans, les personnes basculant dans le régime de droit commun.
• Lorsque la personne handicapée a plus de 60 ans, elle reçoit éventuellement une retraite pour inaptitude, et, si ses ressources annuelles sont inférieures à 7.635,53 euros, au minimum vieillesse, du même montant que l'AAH.
• Une rente accident du travail, qui varie selon le taux d'incapacité, est versée aux victimes d'accident du travail ou maladie professionnelle.
• Une pension d'invalidité, avant 60 ans, variant de 258,10 euros à 1.386,50 euros est versée aux personnes ayant une maladie invalidante non professionnelle si ses ressources annuelles sont inférieures à 7.719,52 euros.
• Ces personnes peuvent recevoir également une allocation supplémentaire d'invalidité (ASI) de 369,99 euros.